La Fondation Travailler autrement a dévoilé son étude : “Les travailleurs indépendants : identités, perceptions, besoins”. Son président, Patrick Levy-Waitz, revient sur les enseignements de l’étude en vidéo.
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Quelles sont les conclusions de l’étude ?
L’étude de la Fondation Travailler autrement permet de mettre en avant plusieurs faits marquants :
- Il existe aujourd’hui beaucoup de statuts et les travailleurs indépendants font des choix très différents : ils optent pour la solution qui leur convient le mieux.
- La protection n’est pas la première attente des indépendants : c’est l’aspiration à la liberté qui domine, quel que soit le statut choisi.
- Le monde du travail est inadapté au travail indépendant. La durée de vie des entreprises a fortement diminué ; beaucoup ont aujourd’hui besoin de travailler avec des personnes plus volatiles.
L’enjeu est donc d’inventer un modèle qui permette de concilier liberté et protection. Pour cela, les pouvoirs publics devront répondre à une question décisive : faut-il un statut unique pour tous, ou plusieurs statuts qui répondent aux attentes de profils différents ?
Comment aider les indépendants au quotidien ?
La Fondation Travailler autrement met en avant plusieurs propositions pour faciliter le quotidien des indépendants.
Cela passe d’abord par une prise de conscience des pouvoirs publics : les indépendants sont moins protégés que les salariés. Ils méritent donc qu’on s’intéresse au moins autant à eux, qu’il s’agisse de personnes en création d’activité ou en transition professionnelle.
Par ailleurs, il faut s’interroger sur l’accompagnement des indépendants dans leur vie quotidienne et sur la précarité à laquelle ils font face. Être indépendant ne doit plus être un handicap au moment de contracter un prêt ou d’obtenir un logement. Cela passe par un changement de mentalité et par une mutation des systèmes institutionnels, qui doivent prendre en compte cette réalité de la société française.
Enfin, l’accompagnement des travailleurs indépendants au quotidien doit passer par des tiers employeurs, dont le rôle doit être d’accompagner les travailleurs indépendants face à leurs enjeux : formation, protection, gestion des complexités administratives, conseils pour développer son activité, etc.
Autant de questions qui doivent être au cœur du débat présidentiel et qui s’imposeront aux institutions françaises dans les années à venir.
