La révolution numérique, ainsi que la transformation des systèmes d’information ont poussé les entreprises d’aujourd’hui à revoir leurs stratégies et leurs compétences. En plus de cette révolution, nous assistons à une fracture générationnelle qui prend de plus en plus d’ampleur : les générations Y et Z sont sur le marché du travail, et leurs comportements divergent des anciennes générations. De nouveaux statuts voient le jour comme les freelances. Voyons en quoi ce statut devient de plus en plus courant.
Auteur

Johan Levy 35 ans. Diplômé de l’université de Paris I Panthéon Sorbonne et du Dublin Institute of Technology. Il occupe durant 8 années plusieurs postes du secteur privé dans les domaines de la stratégie de marchés, la business intelligence et le service numérique et IT. Engagé et passionné par ces enjeux, il se lance dans l’entreprenariat et co-fonde la start-up Bubbleting en 2015. Pour le contacter : contact@bubbleting.com
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par Johan Levy 12 octobre 2017Il n’est pas toujours simple de trouver des missions lorsqu’on devient consultant freelance. Cela peut parfois prendre beaucoup de temps quand l’aspect commercial n’est pas votre principal domaine d’expertise !