Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi à mi-chemin entre salarié et entrepreneur, qui permet de cumuler le meilleur des deux statuts. Cette formule séduit de plus en plus de personnes en France et répond aux attentes de divers profils.
Le portage est en effet utilisé par des personnes : en transition professionnelle (cadres, slashers, jeunes diplômés), en création d’entreprise ou d’activité (freelances, auto-entrepreneurs), en recherche d’une deuxième carrière (retraités, seniors actifs), et autres profils. Tous ceux-ci ont un point en commun : ils ont tous une expertise dans les métiers du conseil.
Quels avantages retrouvent-ils dans le portage salarial ? Réponse dans cet article.
La sécurité du statut du salarié
En choisissant le portage salarial, vous optez pour la sécurité du salariat et bénéficiez de tous ses atouts, notamment en matière de protection sociale (sécurité sociale, assurance RCP, mutuelle, retraite, droit au chômage…).
Pour autant, vous conservez toute la liberté et l’indépendance du travail en freelance. Vous choisissez vos missions et négociez le montant de vos honoraires directement avec vos clients.
C’est une formule idéale pour tester votre activité sereinement sans être soumis aux tracasseries administratives du travail indépendant (URSSAF, etc.).
Un salaire dès le premier mois
Dès lors que vous avez négocié une mission, vous recevez un salaire dès le premier mois travaillé. Ce salaire conventionnel garanti par la société de portage salarial vous est versé, et ce même si votre client n’a pas encore réglé sa facture.
Un gain de temps précieux
Rapidité, sécurité, accompagnement… En optant pour le portage salarial, vous vous libérez des parties administratives, juridiques, fiscales et comptables de votre activité.
Vous gagnez ainsi un temps précieux pour vous concentrer sur l’essentiel : la réalisation de vos missions, la prospection commerciale et le développement de votre réseau.
Une mise en réseau
Les indépendants qui optent pour le portage salarial intègrent la communauté de consultants appartenant à la même société de portage salarial. De fait, en portage, vous évitez le risque d’isolement auquel les freelances sont fréquemment confrontés.
Cette dynamique de groupe vous donne accès à des formations, des ateliers d’entraînement à la recherche de missions, des soirées, des évènements partout en France, … Vous aurez aussi, par exemple, la possibilité de répondre à un appel d’offres en vous associant à d’autres consultants.
Des formations pour monter en compétences
Se former est un enjeu majeur pour tout actif, et plus particulièrement pour le travailleur indépendant. Votre société de portage salarial vous donne accès à des formations pour monter en compétences, développer et pérenniser votre activité.
Le parcours de formation proposé par ITG est spécialement conçu pour répondre à vos problématiques de consultant autonome. Pour en savoir plus : https://www.itg.fr/formations/index.html
Un accompagnement au quotidien
En tant que salarié porté, votre société de portage salarial vous accompagne au quotidien.
Chez ITG, vous avez 2 interlocuteurs dédiés :
- Une conseillère qui vous reçoit, vous guide et vous conseille dans vos démarches commerciales auprès de vos clients. Elle rassemble les éléments constitutifs de votre inscription. Dans un deuxième temps, elle vous accompagne aussi dans vos démarches commerciales et votre activité autonome.
- Une correspondante dédiée, qui gère avec vous les aspects pratiques de votre activité : facture, salaire, gestion de votre compte, optimisation et bilan annuel de votre activité, etc.
Une plus grande crédibilité
En optant pour une entreprise de portage salarial sérieuse, reconnue et implantée auprès des grands comptes, vous bénéficierez d’une crédibilité qui facilitera votre référencement et votre intégration auprès des grandes entreprises.
Vous pourrez leur apporter votre expertise grâce à une solution sécurisée sur le plan juridique : votre société de portage salarial prend la Responsabilité Civile Professionnelle de la mission et vous propose un contrat de travail.
Avantages du portage salarial : En conclusion
Tous ces éléments vous placent dans les meilleures conditions pour trouver des missions et réussir dans votre métier de consultant.
Les avantages du portage salarial, ce sont les consultants ITG qui en parlent le mieux. Voici leur témoignage en vidéo :
Cet article a été diffusé une première fois en mars 2017.
