Depuis l’extension en juin 2013 à tout le secteur du portage salarial de l’accord national du 24 juin 2010, les entreprises de portage ont une obligation d’accompagner et de former les experts qui ont recours à leurs services. C’est une nouvelle garantie qui fait du portage salarial un dispositif qui se prête parfaitement à la pratique de la formation en ligne, appelée plus couramment e-learning.
En effet, le portage place le consultant freelance en situation d’autonomie professionnelle, il doit trouver par lui-même ses missions, proposer son expertise, valoriser ses compétences. La mise à jour des connaissances et l’adaptation perpétuelle des savoirs correspond exactement à l’offre e-learning.
Il n’a jamais été aussi facile de se former à distance, depuis chez soi, à la bibliothèque ou dans n’importe quel lieu disposant d’un point d’accès à internet. Découvrez dans cet article comment acquérir de nouvelles compétences en un temps record avec de nombreux avantages et ce en conservant une activité professionnelle.
Qu’est-ce que l’e-learning ?
L’e-learning a fait son apparition dans les années 1990 et s’est démocratisé dans les années 2000 (comme le portage…) Il propose une approche alternative pour étudier ou se former à distance. Il permet l’acquisition d’un savoir-faire certifié, notamment grâce à l’utilisation de logiciels pédagogiques et conçus par des experts spécialisés dans un domaine spécifique. Généralement, des leçons dynamiques sont proposées à l’élève avec un feedback personnalisé pour des progrès efficaces et rapides.
La formation en ligne permet ainsi à n’importe qui de découvrir une nouvelle activité à un prix très avantageux. La présence d’un médiateur ou tuteur est parfois proposée afin d’optimiser ses performances.
Le dispositif du e-learning est très prisé dans le cadre de la formation continue puisque l’on peut organiser son emploi du temps de A à Z et travailler le soir, le matin ou le week-end. Vous pouvez donc très bien bénéficier du portage salarial et solliciter une formation à distance, sous forme d’e-learning ou d’apprentissage par correspondance.
Quels avantages de la formation en ligne pour le salarié en portage salarial ?
L’avantage numéro un de la formation à distance est son coût. Les frais de transport sont inexistants (et le temps de transport) et l’absence de coûts liés à la présence d’un professeur réduit considérablement le prix des cours proposés. Certains cours sont d’ailleurs gratuits dans des domaines définis.
Concernant le portage salarial, la formation à distance des salariés est idéale si vous souhaitez élargir votre éventail de possibilités et pourquoi pas, à terme, réaliser une reconversion professionnelle.
Vous gérez votre temps et choisissez quand vous voulez apprendre mais surtout les enseignements sont mis à jour en continu.
Vous accédez ainsi à une multitude de compétences certifiées par des spécialistes depuis n’importe où, une formule encore très coûteuse il y a encore quelques années et qui est aujourd’hui pleinement démocratisée.
Les contenus proposés sont conçus de manière didactique et personnalisée. Enfin, les modules d’e-learning s’adaptent à votre niveau et vous pouvez obtenir des comptes-rendus efficaces à l’issue de chacun de vos exercices pour identifier vos points de progrès.
ITG propose une offre de e-learning à ses consultants en portage
C’est dans ce cadre qu’ITG vient de lancer un partenariat ambitieux avec CrossKnowledge, leader européen du e-learning, permettant ainsi à ses consultants de bénéficier d’un catalogue de 10 000 objets de formations accessibles partout dans le monde.