Présentation du portage salarial et de l’autonomie professionnelle : le principe, les avantages, l’offre de portage salarial en France et à l’étranger, les chiffres clés… La sociologie du portage salarial : qui sont les consultants portés ?
C’est une question récurrente : l’accès au portage salarial est-il possible pour une personne de nationalité étrangère ? La réponse est oui : le portage salarial, nouvelle forme d’emploi en pleine expansion, est accessible pour une personne étrangère, sous certaines conditions. Plus d’explications dans cet article.
Et si vous deveniez indépendant ET salarié ? Quel que soit votre profil (salarié, retraité, auto-entrepreneur, …), le portage salarial présente de multiples avantages pour donner un nouvel élan à votre carrière.
Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi à mi-chemin entre salarié et entrepreneur qui permet de cumuler le meilleur des deux statuts. Cette formule séduit de plus en plus de personnes en France et répond aux attentes de divers profils.
Pour un freelance, les vacances sont toujours un sujet délicat. Lorsqu’on travaille seul, le risque de ne jamais souffler est grand. Pourtant, les pauses font partie intégrante de la réussite d’une activité. Parce que vos clients reviendront de leurs vacances en pleine forme, vous devez vous aussi être prêt pour la rentrée.
Le portage salarial est une solution alternative en réponse aux contraintes spécifiques des professionnels de l’immobilier. En quoi cela consiste-t-il ? Quel est le cadre juridique du portage salarial pour l’immobilier ? Quels sont ses avantages ? Éléments de réponses.
Le portage salarial bénéficie désormais d’une convention collective dédiée, signée par le PEPS et les syndicats le 21 mars 2017. Parmi eux, la CFE-CGC, qui a interviewé Patrick Levy-Waitz, Vice-Président du PEPS au coeur des négociations qui ont permis cet accord. Voici son interview :
La convention collective du portage a été unanimement signée par le patronat et les partenaires sociaux. Celle-ci prendra effet au 1er juillet 2017. Dans la continuité de cet accord, un arrêté ministériel portant extension de cette convention collective a été publié au Journal Officiel le 28 avril 2017.
Fin 2016, le Gouvernement a annoncé sa volonté de créer une branche professionnelle dédiée au portage salarial. Moins de quatre mois de négociations ont suffi au PEPS, syndicat majoritaire du portage, et aux différents partenaires sociaux pour se mettre d’accord sur les termes de la convention collective du portage salarial, signée unanimement le 21 mars 2017.
En tant que chef de projet, vous maîtrisez de nombreuses compétences. Conscient de ces atouts, vous pourrez les mettre en avant pour être un consultant reconnu à l’écoute de ses clients. Vous avez travaillé sur des projets de plusieurs mois à plusieurs années, avec des enjeux variés. Vous avez ainsi développé les compétences suivantes… primordiales à tout bon consultant autonome.
Depuis l’annonce du Gouvernement de créer une branche professionnelle dédiée au portage salarial en décembre 2016, Patrick Levy-Waitz (Président d’ITG, leader du portage salarial en France) était au coeur des négociations avec les partenaires sociaux ayant abouti à la signature d’une convention collective dédiée au portage salarial, le mercredi 22 mars 2017.
