Vous envisagez de devenir indépendant et vous vous demandez s’il est préférable de vous lancer en portage salarial ou en auto-entrepreneur ?
Voici un comparatif pour faire votre choix en toute connaissance de cause.
Quels sont leurs points en commun ?
Ces 2 alternatives à la création d’entreprise sont en plein développement et rencontrent un succès croissant. Malgré leurs différences, des similitudes existent :
- Les charges sociales et impôts sont calculés uniquement sur les missions effectuées et le chiffre d’affaires encaissé.
- L’autoentrepreneur et le consultant en portage salarial exercent en indépendance : ils doivent notamment être capables de trouver leurs missions en toute autonomie.
- L’un comme l’autre permettent d’exercer son activité de façon simplifiée : l’auto entrepreneur bénéficie de démarches simplifiées pour créer son entreprise et réaliser sa comptabilité, tandis que le consultant en portage salarial est déchargé des contraintes administratives de son activité (celles-ci sont prises en charge par la société de portage salarial).
Portage salarial vs auto-entrepreneur : les différences
Limite de chiffre d’affaires
| Auto-entrepreneur | Portage salarial |
| Chiffre d’affaires limité à 32 900 euros par an pour les activités de prestations de services. | Pas de limite de chiffre d’affaires. |
Notons qu’il est tout à fait possible pour un auto-entrepreneur d’avoir recours au portage salarial pour continuer à facturer une fois la limite des 32 900 euros de chiffre d’affaires annuel atteinte.
Couverture sociale
| Auto-entrepreneur | Portage salarial |
| Statut d’entrepreneur individuel. Il bénéficie du régime social des indépendants. | Statut de salarié, plus intéressant que le RSI grâce à ses nombreux avantages : couverture sociale, cotisation retraite, mutuelle, prévoyance… |
Comptabilité
| Auto-entrepreneur | Portage salarial |
| Obligation de tenir un journal qui présente ses recettes et de conserver ses factures en cas de contrôle. | Le salarié porté est déchargé des parties administratives, juridiques, fiscales et comptables de son activité : la société de portage salarial s’en occupe à sa place, moyennant les frais de gestion. Cela lui permet de gagner du temps et de se concentrer sur ses missions. |
Frais professionnels et TVA
| Auto-entrepreneur | Portage salarial |
| Frais professionnels non déductibles. | Frais professionnels déductibles. |
Un auto entrepreneur ne pourra pas récupérer la TVA sur ses dépenses, au contraire du consultant en portage (selon le type de dépenses).
Pour en savoir plus : Portage salarial et frais professionnels : comment ça marche ?
Frais de gestion
| Auto-entrepreneur | Portage salarial |
| Pas de frais de gestion. | Des frais de gestion variables selon l’entreprise de portage salarial et les options choisies. |
Banque
| Auto-entrepreneur | Portage salarial |
| Obligation de dédier un compte bancaire aux transactions financières de son activité. Par ailleurs, l’autoentrepreneur n’a pas de bulletin de salaire. | Le statut de salarié lui permet d’avoir un contrat de travail et un bulletin de salaire. Autant d’éléments rassurants pour une banque au moment de réaliser un emprunt, par exemple. |
Formation
| Auto-entrepreneur | Portage salarial |
| Ne bénéficie pas du droit à la formation. Pour prétendre à la formation professionnelle continue, l’auto-entrepreneur doit verser chaque année une contribution à la formation professionnelle (CFP – Pour en savoir plus, cliquez ici). | Le consultant en portage salarial est salarié : la société de portage lui ouvre des droits à la formation.
Certaines sociétés proposent des formations adaptées au développement d’une activité d’indépendant (Voir le parcours de formation ITG). |
Accompagnement
| Auto-entrepreneur | Portage salarial |
| Livré à lui-même. S’il souhaite se prendre une Responsabilité Civile Professionnelle (RCP) ou investir dans des outils de promotion, les frais sont à sa charge. | Le consultant dispose d’un véritable accompagnement en portage salarial : structure d’accueil, espace dédié pour consulter son compte d’activité, conseils, réactivité, gestion des litiges, RCP, etc. |
Chômage
| Auto-entrepreneur | Portage salarial |
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Possibilité de cumuler le statut autoentrepreneur et le chômage sous certaines conditions. Plus d’informations : Auto-entrepreneur et chômage : le cumul |
Le cumul de l’ARE (Allocation d’aide au Retour à l’Emploi) est compatible avec une activité en portage salarial si le montant du total « salaire + allocations » pour un mois donné ne dépasse pas le montant du salaire initial perdu. Votre statut de salarié vous protège en cas de rupture de contrat et vous permet de percevoir les allocations chômage conformément aux accords signés par les partenaires sociaux. |
Rémunération
| Auto-entrepreneur | Portage salarial |
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Perçoit le montant de son chiffre d’affaires mais doit acquitter des cotisations et contributions sociales. Il a le choix entre le régime de la micro-entreprise (régime de droit commun) et le prélèvement libératoire de l’impôt sur le revenu (régime optionnel). Plus d’informations sur service-public.fr |
Honoraires transformés en salaire. Le consultant en portage salarial est payé tous les mois en fonction des jours de missions. Sur ce point, ITG, leader du portage salarial, dispose de 3 millions d’euros bloqués sur un compte en banque pour garantir le paiement des salaires de ses consultants. |
Prospection
| Auto-entrepreneur | Portage salarial |
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Livré à lui-même pour le développement commercial de son activité. Son statut peut représenter un frein pour le client compte tenu de la dépendance économique liée au fait de n’avoir qu’un client, par exemple. Pour bénéficier d’une RCP, l’auto-entrepreneur est obligé de contracter une assurance. |
Le portage salarial permet aussi de rassurer une entreprise en lui apportant une sécurité juridique. |
Démarcher une “grosse” entreprise nécessite bien souvent de faire des dépenses : dans ce cas-là, l’impossibilité de déduire ses frais professionnels pour l’auto entrepreneur est un handicap certain. Il est également difficile de tenir la comparaison avec un consultant exerçant dans une entreprise de portage salarial solide et implantée depuis des années.
En savoir plus
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Vous pouvez aussi consulter notre tableau comparatif…
> Auto-entrepreneur ou portage salarial : des statuts complémentaires
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