Formateurs-coaches : le choix du confort avec le Portage salarial

Nous avons vu précédemment que devenir formateur ou coach, peut être un bon moyen de se lancer en freelance afin de trouver vos premières missions. Mais c’est là que se pose la question du statut sous lequel vous allez facturer vos clients. Dans ce sens, le portage salarial vous apporte un confort de protection sociale et d’assistance de gestion, mais aussi un support pour votre professionnalisation…

Nous distinguons trois grandes catégories de formateurs

Parmi les formateurs de métier, certains interviennent en direct chez le client, d’autres travaillent en sous-traitance pour des organismes de formation. Et de nombreux professionnels peuvent être amenés ponctuellement à monter une formation pour l’un de leurs clients.

Formateur ou coach, le tableau ci-dessous résume les services dont vous pouvez avoir besoin en fonction de votre situation et de la demande du client :

Le portage salarial offre protection sociale et assistance de gestion au formateur

Professionnel de la formation ou occasionnel, si vous travaillez en freelance vous avez les mêmes besoins en matière de protection sociale. Dans ce cas, le Portage salarial vous permet de bénéficier de toute la protection sociale du statut salarié : assurance chômage, maladie, retraite et retraites complémentaires, prévoyance… Libéré de toutes les contraintes de gestion du créateur de structure, vous consacrez toute votre énergie à la qualité de vos programmes et à vos stagiaires. 

Si vous souhaitez intervenir en sous-traitance, vos démarches seront grandement facilitées si votre société de Portage salarial est référencée auprès des grands organismes de formation. Vous intervenez en direct chez vos clients, vous bénéficiez dans ce cas du numéro de formateur de la société de Portage salarial et d’une assistance de gestion des dossiers de formation… Une Convention de formation simplifiée est à votre disposition ainsi que tous les documents administratifs dont vous avez besoin pour que vos prestations entrent bien dans le champ de la formation continue et soient prises en charge à ce titre par les OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés) de votre client (feuilles de présence, fiches d’évaluation…).

Mais aussi professionnalisme et professionnalisation

Formateur occasionnel, vous pourrez suivre une formation de formateur afin de professionnaliser la conception et l’animation de vos modules. C’est la meilleure garantie de la satisfaction future de vos clients. Formateur de métier, vous aurez à cœur d’opérer une veille régulière afin de suivre les évolutions dans votre domaine d’intervention. En appartenant à une communauté de pairs, vous pourrez découvrir de nouvelles méthodes et tester vos nouveaux produits. Chez ITG, la communauté des formateurs représente plus de 400 personnes et celle des coaches 250 personnes. Ils se rencontrent régulièrement en Ile-de-France et échangent dans les clubs locaux ou au moyen d’une plate-forme collaborative en région.

Enfin, grâce à la visibilité de votre société de Portage salarial, vous profitez régulièrement d’offres de missions. Plusieurs annonces circulent chaque jour dans la communauté ITG.

Les freelances, qui n’avaient d’autre alternative il y a quelques années que l’inscription à l’URSSAF ou l’EURL, rejoignent aujourd’hui les sociétés de Portage salarial. Car ils ont bien compris que ce système cadré par la Loi s’avère de loin le plus favorable