Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi à mi-chemin entre salarié et entrepreneur, permettant de cumuler le meilleur des 2. Cette formule est également prescrite pour réaliser des missions à l’international.
Qu’est-ce que le portage salarial international ? A qui s’adresse-t-il ? Quels sont les avantages du portage salarial international ? Comment se déroule le portage salarial international chez ITG ? Éléments de réponses.
Qu’est-ce que le portage salarial international ?
Le portage salarial international s’adresse aux experts et aux porteurs de projet à dimension internationale. Il permet de réaliser des missions à l’international, pour le compte d’entreprises françaises ou étrangères.
Il peut s’adresser à divers profils :
- Des consultants exerçant en France pour le compte de clients étrangers
- Des consultants désireux de se développer à l’international
- Des consultants effectuant des missions ponctuelles à l’étranger
- Des consultants qui partent en mission longue durée à l’étranger
Pour effectuer des missions à l’international, deux statuts sont possibles : le détachement et l’expatriation.
L’expert détaché effectue une mission ponctuelle, mais reste soumis à la législation française. Au contraire, un expatrié réalise une mission de longue durée (plus de six mois) à l’étranger : la protection sociale et les coûts sont différents.
La relation en portage salarial comporte trois entités :
- L’expert, aussi appelé salarié porté, qui effectue des missions pour le compte d’entreprises clientes.
- L’entreprise cliente, qui a recours aux services du salarié porté et qui signe un contrat de prestations avec l’entreprise de portage salarial.
- L’entreprise de portage salarial : celle-ci facture l’entreprise cliente, reverse un salaire au salarié porté et lui délivre un contrat de travail.
La facturation et l’encaissement auprès du client sont donc pris en charge par la société de portage salarial. Celle-ci établit le contrat de travail et signe le contrat de prestation avec l’entreprise cliente.
Dans le cadre du portage salarial international, la société de portage salarial conseille généralement le salarié porté pour l’aider à négocier une rémunération adaptée à la fiscalité du pays concerné. Ce conseil se fait au cas par cas, chaque situation étant différente.
Quels sont les avantages du portage salarial international ?
Les avantages pour l’expert
Grâce au portage salarial, l’expert bénéficie à la fois d’une gestion allégée de son activité et d’un accompagnement. Il conserve le même statut et le même employeur, puisqu’il reste salarié de l’entreprise de portage salarial.
En optant pour un détachement, il conserve tous les avantages du salariat et peut, sous certaines conditions, prétendre à une exonération fiscale totale ou partielle d’impôts en France.
Le déchargement administratif et financier est combiné aux avantages sociaux du statut de salarié (chômage, retraite, prévoyance, mutuelle). L’expert en portage salarial peut donc exercer son activité sereinement. Il est dans les meilleures conditions pour réussir sa mission à l’étranger.
Les avantages pour l’entreprise
Le portage salarial évite à l’entreprise d’avoir à composer avec les contraintes du recrutement. Grâce à cette formule, elle peut travailler de façon simple et sécurisée avec un expert détaché.
L’entreprise cliente profite d’une grande souplesse : elle signe le bon de commande et règle les factures ; la société de portage salarial s’occupe du reste.
Cette relation nécessite toutefois que l’entreprise cliente soit en confiance vis-à-vis de l’entreprise de portage salarial et de la fiabilité de celle-ci. Le salarié porté aura donc tout intérêt à opter pour une entreprise de portage salarial sérieuse et reconnue.
Comment se passe le portage salarial international chez ITG ?
ITG est le leader du portage salarial en France et à l’International. Forte de 21 ans d’expérience, l’entreprise compte 3500 salariés portés, plus de 3500 clients étrangers, et des interlocuteurs dans plus de 50 pays.
Nous vous proposons l’alliance d’une offre de portage salarial éprouvée et de partenaires spécialisés, pour vous apporter le meilleur service et les meilleures conditions pour réussir vos missions.
Chez ITG, vous bénéficiez d’un accompagnement complet, de la négociation des conditions de mission jusqu’à votre retour en France. Les services que nous proposons aux travailleurs détachés ou expatriés sont les suivants :
- Mise en place du contrat de travail
- Gestion de la facturation et de l’encaissement
- Versement du salaire au salarié porté
- Gestion et remboursement des frais de la mission (per diem)
- Déclaration auprès des différentes caisses
- Affiliation à la Caisse des Français de l’étranger
- Assurance rapatriement
- Traitement des dossiers en français ou en anglais
- Contact avec les ambassades
- Assurance RCP (y compris pour les États-Unis et le Canada)
- Respect des législations fiscales et sociales du pays concerné
- Package relocation
Quelle que soit votre situation, nous avons une réponse adaptée.
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