Le blog des consultants, des indépendants et des entrepreneurs autour du portage salarial

Parodie : "It's a Freelance Life"

 

Pour aborder la rentrée avec le sourire, je vous propose une petite vidéo humoristique qui caricature la vie des freelance en chanson. Est-ce que vous vous reconnaissez dans ces clichés sur le travail indépendant ?

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Hélène Duffau

 

Début 2014 et un joli défi : produire une nouvelle en 2014 signes. Rien de tel qu’une bonne contrainte pour se lancer en écriture !

Découvrez le 3me prix du concours de mini-nouvelles « Travailler autrement : auteur de sa vie professionnelle, auteur de soi » organisé par ITG.

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Viviana Rocca

 

Conjuguer sa vie au passé, présent et futur c’est un art… et si l’art était un paradigme pour conjuguer tous les modes et les personnes de sa vie ? Après tout, chacun son artifice…

Découvrez le 2me prix du concours de mini-nouvelles « Travailler autrement : auteur de sa vie professionnelle, auteur de soi » organisé par ITG.

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26 août, 2014
| Posté par Viviana Rocca dans Travailler autrement - (0 Commentaire)
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vincent meyer

Un projet personnel s’inscrivant dans le sens du courant, une envie de nager en eau profonde, une idée originale qui surfe sur la vague de l’écologie… Mouloud ne mégote pas, il plonge et fait un tabac chez les crocodiles.

Découvrez le 1er prix du concours de mini-nouvelles « Travailler autrement : auteur de sa vie professionnelle, auteur de soi » organisé par ITG.

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25 août, 2014
| Posté par Vincent Meyer dans Travailler autrement - (0 Commentaire)
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travailler autrement, le concours ITG

 

Les trois lauréats du concours de mini-nouvelles lancé par ITG seront révélés à partir du 25 août et les meilleures contributions seront publiées sur ce blog au cours des prochaines semaines.

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travail pour retraité en missionAujourd’hui, nombreux sont les responsables d’entreprises et notamment les DRH qui s’interrogent sur les bonnes pratiques qu’il conviendrait de développer pour organiser les missions confiées à d’ex-salariés ayant liquidé leur retraite. Avant de répondre à cette préoccupation sur le travail des retraités, nous examinerons dans le détail les risques que présentent cette situation tant du point de vue juridique que socioéconomique. Puis, nous dresserons le cahier des charges auquel doivent répondre les différents statuts possibles. Enfin, nous indiquerons les principales pistes connues et pratiquées avec notamment l’intérim et surtout le portage salarial.

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l'emploi des jeunes retraitésC’est au moment où les départs en retraite massifs causés par le « papy boom » creusent la pyramide des âges que les entreprises éprouvent des besoins nouveaux en matière d’encadrement. Où trouver ces ressources, sinon au sein de ces cohortes de cadres jeunes retraités, qui peuvent travailler avec des horaires aménagés quelques années de plus ! Il s’agit là d’une situation nouvelle à laquelle doivent faire face les DRH, gardiens de l’orthodoxie des pratiques, mais aussi en charge du facteur principal de production : le facteur humain.

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Roland Brechot : Trouvez enfin un job à votre mesure

 

Réussir à convaincre les recruteurs de vous embaucher est bien entendu le but de tout chercheur d’emploi. Cependant, difficile d’y répondre autrement qu’en multipliant les candidatures et pourtant… selon cet ouvrage c’est le meilleur moyen de perdre son temps et sa motivation en noyant tout ce qui vous distingue au milieu de quantité d’informations inutiles.

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équilibre travail et vie privée

 

Le spécialiste du travail en intérim Office Team a réalisé une étude sur les débordements de la vie professionnelle sur la vie privée des employés. Il en ressort notamment que 34% des DRH interrogés affirment avoir constaté un développement de cette problématique. Nous vous donnons dans cet article quelques conseils pour trouver votre équilibre.

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Conférence sociale 2014 : discours de Manuel Valls qui aborde le portage salarial

À l’occasion de la grande conférence sociale pour l’emploi qui s’est tenue les 7 et 8 juillet 2014 à Paris, le premier ministre Manuel Valls s’est engagé en faveur du portage salarial dans le cadre de ses annonces en faveur de l’emploi des seniors.

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