Le blog des consultants, des indépendants et des entrepreneurs autour du portage salarial

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Selon Marcel BICH, le gain est toujours proportionnel au risque : le statut de freelance est susceptible d’apporter à celui qui décide de franchir le pas à la fois beaucoup de satisfactions et de déceptions.

Pour bien vivre votre indépendance et mieux gérer les situations compliquées, voici quelques recommandations susceptibles de vous aider. (suite…)

Ajout contact Linkedin Viadeo

Faut-il accepter toutes les demandes de contact sur LinkedIn et Viadeo ?

Voilà une question qu’il est légitime de se poser pour un consultant freelance, pour qui LinkedIn, Viadeo et les autres réseaux sociaux sont des opportunités de développer son réseau et de gagner en visibilité. (suite…)

competences Chef de Projet Consultant AutonomeEn tant que chef de projet, vous maîtrisez de nombreuses compétences. Conscient de ces atouts, vous pourrez les mettre en avant pour être un consultant reconnu à l’écoute de ses clients.

Vous avez travaillé sur des projets de plusieurs mois à plusieurs années, avec des enjeux variés. Vous avez ainsi développé les compétences suivantes… primordiales à tout bon consultant autonome.

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1 août, 2016
| Posté par Aurore Jung dans Devenir consultant - (1 Commentaire)
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Gestion du temps

 

La question de la gestion du temps est centrale dans le travail d’un consultant. Organiser ses missions, gérer ses clients, trouver de nouvelles opportunités, gérer ses démarches administratives, autant d’activités qui demandent une organisation sans faille.

Il existe pourtant quelques astuces, conseils et outils pour apprendre à mieux gérer son temps.

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25 juillet, 2016
| Posté par Margaux Tywoniuk dans Le Portage salarial - (0 Commentaire)
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Reconquérir client perdu

 

Parce que la relation client n’est pas un long fleuve tranquille, il vous arrivera d’en perdre certains en route.

Un client perdu signifie baisse de chiffre d’affaires, image potentiellement négative de votre activité, mauvaise publicité, et grosse déception …

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Freelance réussie vacances

Pour un freelance, les vacances sont toujours un sujet délicat. Lorsqu’on travaille seul, le risque de ne jamais souffler est grand. Pourtant, les pauses font partie intégrante de la réussite d’une activité.

Parce que vos clients reviendront de leurs vacances en pleine forme, vous devez vous aussi être prêt pour la rentrée. (suite…)

12 juillet, 2016
| Posté par Rémi Giraudier dans Outils du consultant - (1 Commentaire)
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Baisse activité consultant

Le consultant est confronté à des périodes de travail intenses dans l’année, en alternance avec des périodes plus creuses. Ces périodes calmes sont assez naturelles, liées au calendrier des projets clients, des disponibilités de budgets, ou des congés. Par exemple, les mois d’été et la fin/le début d’année, ainsi que le mois de mai, peuvent faire l’objet d’une baisse d’activité. Ces creux sont plus ou moins vrais selon le secteur, et la première année sera précieuse au consultant pour l’expérience et l’anticipation de son business (ou de ses vacances). (suite…)

Emploi : le CDI (Contrat à durée indéterminée) est possible pour le travail par mission via le portage salarial

Le Contrat à Durée Indéterminée est le contrat de travail le plus prisé pour la sécurité qu’il apporte au salarié.

Mais alors que le contexte économique n’encourage pas les entreprises à recruter en CDI, le travail par mission répond à leur besoin de flexibilité. Dans ce cadre, la société de portage salarial peut proposer un CDI au consultant.

Quelles différences avec un CDI classique ?

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Expert IT Portage salarial

Vous êtes une SSII / ESN ou un Cabinet de Conseil et êtes à la recherche d’un expert IT pour un projet ?

Le portage salarial est une véritable alternative : 60% des consultants en portage sont en effet des experts de l’informatique et des nouvelles technologies.

Cette formule offre de nombreux avantages : vous bénéficiez notamment d’une sécurité juridique et d’un expert pleinement concentré sur sa mission. (suite…)

Burn-out dépression

 

J’suis malade… mais j’me soigne ! Ce n’est pas du Pierre Richard, quoique. L’auteur, Arnaud Dupuis, après avoir dirigé une entreprise industrielle européenne pendant 17 ans, s’est effondré. « Le noir complet ». Diagnostic : Burn-out. Brûlé, cramé. Il présentait tous les symptômes : au niveau du mental, des émotions, du corps et de son projet de vie. (suite…)

À propos de ce blog : bienvenue dans…

Un espace d’informations et de conseil

Le journal du portage salarial est un blog d’informations, d’actualité et de conseil à destination du consultant indépendant qui a choisi de travailler en freelance ou de l’entrepreneur qui s’interroge sur le statut à adopter pour créer son entreprise. Il est édité par ITG, l’entreprise de portage salarial leader en France.

Un espace d’expertise

Les articles qui vous sont proposés sur ce blog sont rédigés par des experts qui vous font partager leur expérience des métiers du conseil et de l’autonomie professionnelle. Ce véritable guide du portage répond à toutes vos questions sur ce statut freelance en vogue :

Un espace pluri-disciplinaire

Ce blog vous propose aussi une approche par métiers, avec des conseils et pratiques pour faire décoller votre activité de conseil. Si l’informatique est un secteur qui se prête particulièrement bien à ce statut réservé aux professions intellectuelles, de plus en plus de professionnels passent par le portage pour devenir formateur, coach, expert du web, ingénieur en construction, consultant marketing, expert RH… Dans le cadre du travail pour retraité, le portage salarial convient aussi parfaitement aux seniors actifs qui souhaitent prolonger leur activité via le travail par mission.

Un espace participatif

Vous êtes spécialiste des nouvelles formes d’emploi, consultant en portage salarial ou freelance et vous souhaitez partager votre expérience et votre expertise ? Ce blog est ouvert à tout contributeur intéressé par les sujets traitant du travail par missions, de l’entreprenariat et de l’autonomie professionnelle. Contactez-nous pour rejoindre les auteurs du journal du portage salarial.