Le blog des consultants, des indépendants et des entrepreneurs autour du portage salarial

Freelance éviter burn-out

 

J’en ai fait trop, pour trop de monde, pendant trop longtemps, avec trop peu de considération pour moi-même” expliquait un salarié victime de burn-out. Et de plus en plus de travailleurs sont concernés : on estime à 3 millions le nombre d’actifs qui pourraient être touchés par un syndrome d’épuisement professionnel. (suite…)

Bien-être espace de travail

La qualité de l’environnement de travail est une préoccupation essentielle pour les travailleurs indépendants. Un espace de travail agréable est en effet propice au bien-être et à la productivité. C’est d’autant plus important lorsqu’on travaille en freelance, depuis son domicile.

Voici quelques suggestions pour créer un espace de travail confortable et qui vous ressemble. (suite…)

Sylvain Tillon

Créateur de plusieurs entreprises et formateur en entrepreneuriat et finances, Sylvain Tillon est l’auteur du livre « Je veux vendre mieux : Petit guide pratique à l’usage des entrepreneurs qui veulent être plus efficaces », sorti le 10 mars 2016 aux éditions Eyrolles.

Nous l’avons interviewé pour en savoir plus sur son livre et ses motivations. (suite…)

Devenir consultant demandeur offreur

Devenir un professionnel autonome, au-delà de votre expertise technique ou vos talents, est une dynamique qui s’apparente à un changement puissant d’identité (on passe de salarié à indépendant), de posture, de modèle de pensée…

Ce processus est un parcours psychologique assez éloigné de la recherche d’emploi et ne s’effectue pas par dépit.
On passe d’une posture de demandeur à une posture d’offreur, pour construire un « business ».

(suite…)

Freelance reconversion professionnelle

Au fil des années, votre expertise de freelance vous a permis d’enchaîner les missions et de fidéliser vos clients. Pour autant, depuis quelques temps, vous observez un ralentissement de votre activité, qui vous parait suffisamment important et durable pour vous faire envisager un changement de carrière.
Voici les bonnes questions à vous poser pour réussir une reconversion professionnelle. (suite…)

Auto-entrepreneur salariat déguisé

Selon les estimations du député PS Laurent Grandguillaume, 3 % des auto-entrepreneurs seraient en réalité des… salariés déguisés. Une situation qui, si elle est financièrement intéressante pour les employeurs indélicats, peut néanmoins avoir de lourdes conséquences en cas de contrôle.

Petit rappel des risques auxquels s’exposent l’employeur et l’auto-entrepreneur en cas de salariat déguisé !

(suite…)

Freelance période rush

Exercer en freelance offre une grande liberté, mais implique parfois de devoir composer avec l’instabilité : horaires variables, rémunérations irrégulières, périodes creuses et périodes de rush. Ces dernières peuvent être prévisibles (un comptable sait qu’il va faire des bilans en janvier) ou imprévues (urgences, missions qui prennent plus de temps que prévu, projets qui se superposent, etc).
Quel que soit le contexte, cette période n’est pas toujours facile à gérer. Voici des conseils pour vous aider.

(suite…)

Manager créateur entrepriseL’entrepreneuriat attire toujours plus de professionnels, qui y voient le moyen de s’épanouir dans leur travail, un aboutissement ou tout simplement la réponse à un besoin d’indépendance.
En pratique, les managers et cadres exerçant des responsabilités partent avec certains avantages lors d’une création d’entreprise : ils ont déjà eu à gérer un budget, à répondre aux demandes des clients, savent prendre des décisions, ont eu des personnes sous leur responsabilité et peuvent s’appuyer sur une solide expérience dans leur domaine d’activité. (suite…)

Freelance réussir comptabilité

 

La comptabilité fait partie des principales problématiques rencontrées par le freelance. Cette tâche souvent fastidieuse n’en reste pas moins indispensable.
Voici donc quelques conseils pour vous aider à réussir votre comptabilité dans votre future activité de freelance.

(suite…)

Consultant freelance convertir prospect client

 

Les barrières à l’entrée pour devenir consultant ou freelance sont dans la plupart des cas minimales :  une déclaration d’autoentrepreneur ou un contrat de travail en portage salarial, un bon PC portable, et une connexion internet suffisent pour se lancer. De plus, n’importe qui peut s’autoproclamer expert.

(suite…)

À propos de ce blog : bienvenue dans…

Un espace d’informations et de conseil

Le journal du portage salarial est un blog d’informations, d’actualité et de conseil à destination du consultant indépendant qui a choisi de travailler en freelance ou de l’entrepreneur qui s’interroge sur le statut à adopter pour créer son entreprise. Il est édité par ITG, l’entreprise de portage salarial leader en France.

Un espace d’expertise

Les articles qui vous sont proposés sur ce blog sont rédigés par des experts qui vous font partager leur expérience des métiers du conseil et de l’autonomie professionnelle. Ce véritable guide du portage répond à toutes vos questions sur ce statut freelance en vogue :

Un espace pluri-disciplinaire

Ce blog vous propose aussi une approche par métiers, avec des conseils et pratiques pour faire décoller votre activité de conseil. Si l’informatique est un secteur qui se prête particulièrement bien à ce statut réservé aux professions intellectuelles, de plus en plus de professionnels passent par le portage pour devenir formateur, coach, expert du web, ingénieur en construction, consultant marketing, expert RH… Dans le cadre du travail pour retraité, le portage salarial convient aussi parfaitement aux seniors actifs qui souhaitent prolonger leur activité via le travail par mission.

Un espace participatif

Vous êtes spécialiste des nouvelles formes d’emploi, consultant en portage salarial ou freelance et vous souhaitez partager votre expérience et votre expertise ? Ce blog est ouvert à tout contributeur intéressé par les sujets traitant du travail par missions, de l’entreprenariat et de l’autonomie professionnelle. Contactez-nous pour rejoindre les auteurs du journal du portage salarial.