Les cadres séniors proches de la retraite font peur aux employeurs car ils sont trop cher. Le portage salarial : une bonne solution pour consultants expérimentés.
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La prescription (ou recommandation) est le meilleur moyen pour trouver des missions pour un consultant. Les clients font confiance aux experts.
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Les grandes étapes historiques du portage salarial : création en 1988, grandes actions syndicales des années 2000, derniers textes de loi en 2010…
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Certains secteurs ont continué de prospérer pendant la crise, d’autres sont aujourd’hui en difficulté et auront besoin de conseils pour pouvoir se relancer.
