portage salarial

Vous rêvez de réussite et de succès ? Il faut d’abord que vous sachiez que la grande majorité des grands entrepreneurs ont échoués avant de réussir et atteindre le sommet.

C’est décidé, vous êtes déterminé à franchir le pas et à vous lancer à votre compte. Une hésitation subsiste cependant : entre l’auto-entrepreneuriat et la création d’une structure, vous ne savez pas comment orienter votre choix.

Parce que le client est roi et que votre activité dépend du client qui achète votre expertise, il est tentant de répondre favorablement à toutes ses demandes.

Lorsqu’on travaille en freelance, il est indispensable d’avoir un CRM performant pour assurer une bonne relation client. Voici 5 CRM pour réussir votre relation client.

Le portage salarial bénéficie désormais d’une convention collective dédiée, signée par le PEPS et les syndicats le 21 mars 2017. Parmi eux, la CFE-CGC, qui a interviewé Patrick Levy-Waitz, Vice-Président du PEPS au coeur des négociations qui ont permis cet accord. Voici son interview :

La convention collective du portage a été unanimement signée par le patronat et les partenaires sociaux. Celle-ci prendra effet au 1er juillet 2017. Dans la continuité de cet accord, un arrêté ministériel portant extension de cette convention collective a été publié au Journal Officiel le 28 avril 2017.

Fin 2016, le Gouvernement a annoncé sa volonté de créer une branche professionnelle dédiée au portage salarial. Moins de quatre mois de négociations ont suffi au PEPS, syndicat majoritaire du portage, et aux différents partenaires sociaux pour se mettre d’accord sur les termes de la convention collective du portage salarial, signée unanimement le 21 mars 2017.

Le métier de webdesigner se situe à mi-chemin entre celui d’artiste et d’informaticien. En tant que métier du web, il se prête bien à une activité en freelance.Pour autant, de nombreux webdesigners s’interrogent sur le statut le plus avantageux pour exercer leur activité.