Ce dernier volet porte sur l’évolution de l’image du portage salarial, alors qu’une ordonnance a été adoptée par le gouvernement le 2 avril 2015.
Présentation du portage salarial et de l’autonomie professionnelle : le principe, les avantages, l’offre de portage salarial en France et à l’étranger, les chiffres clés… La sociologie du portage salarial : qui sont les consultants portés ?
-
-
Patrick Cuenot est formateur, coach et consultant spécialisé dans les outils et méthodologies de veille stratégique. Il a fait le choix du portage salarial chez ITG pour pratiquer son métier.
-
Voici différents moyens de se faire connaître sur Internet pour le consultant.
-
Dans ce 4ème article, nous reviendrons sur les étapes qu’impose la recherche de l’autonomie professionnelle, entre réalisation des missions et prospection.
-
Un 3ème article pour vous donner une vision globale du portage. Nous reviendrons sur les façons dont est utilisé le portage salarial par les consultants
-
Accédez à la sécurité sociale,
à la retraite
et à Pôle Emploi
avec le portage salarial. -
En tant que freelance, le développement commercial de votre entreprise va essentiellement reposer sur vous. Le développement commercial ne s’improvise pas.
-
Les réseaux sociaux sont devenus incontournables pour déployer sa présence sur le web. Ils permettent de gagner en visibilité et même en crédibilité.
-
Le portage salarial est à la fois une solution de transition professionnelle et un moyen d’être plus autonome au travail.
-
Le consultant est en recherche permanente d’outils lui permettant de gagner du temps, d’être plus performant, ou tout simplement de mieux travailler.
-
Pour commencer, intéressons nous aux profils concernés par le portage salarial et aux profils des salariés portés, statistiques à l’appui.
Accédez à la sécurité sociale,
à la retraite
et à Pôle Emploi
avec le portage salarial.
à la retraite
et à Pôle Emploi
avec le portage salarial.
