portage salarial

Conseillers de haut niveau auprès des dirigeants, les managers de transition aspirent à plus d’autonomie. Comme le révèle le baromètre A2MT2016, ils se tournent de plus en plus vers le portage salarial.

Même si la réussite doit être au rendez-vous avec vos clients, la pérennité de votre business de freelance est conditionnée au succès de votre première mission.

Pas moins de trois auteurs ont décidé d’exposer « Une méthode pour libérer sa créativité et exprimer ses talents ». Parce que : « C’est pourtant si simple ! ».

Le chemin pour créer son activité est quasiment le même pour tous, pour autant la manière dont vous communiquez est unique, d’où l’intérêt du storytelling.

À l’ère du numérique et de l’explosion du travail collaboratif, de nouveaux modes de travail s’imposent. Ils répondent aux besoins de flexibilité, d’attractivité et de productivité des entreprises et aux besoins de souplesse, d’épanouissement et de reconnaissance au travail des hommes et des femmes. C’est une réponse à un besoin sociétal.

Avec un taux de chômage inférieur à 4%, les ingénieurs bénéficient d’une situation de plein emploi. Si certains choisissent d’apporter leurs compétences en tant que salariés, d’autres ambitionnent de profiter au maximum de la demande et choisissent d’œuvrer en tant que consultants freelances.

S’adapter aux diverses cultures managériales et à leurs effets sur les prises de décision fait partie des enjeux majeurs du consultant.

On estime à 3 millions le nombre d’actifs qui pourraient être touchés par un syndrome d’épuisement professionnel, aussi appelé burn-out.